儲蓄互助社是一群具有共同關係的人（社員）基於資金融通的需要且願意承擔共同責任（盈虧自負，有限責任制），
以自助（收受社員股金－認股）互助（辦理社員放款－貨款）及民主管理（社員不論認股及貨款多寡均享受平等的投票權）
的方式選出幹部（理監事均為無給職，不得支領薪酬，但得支付正當的開支）為其經營管理，幫助社員節儉金錢，
並將這些錢以合理的利息貨給社員，以改善生活及增進生產。
 儲蓄互助社是由一群具有（共同關係）的自然人及非營利法人所組成的非營利社團法人。
所謂共同關係，乃是指工作於同一公司、工廠或職業團體、
或參加同一社團或宗教團體或原住民團體、居住於同一鄉、鎮者，踓然限制了儲蓄互助社的規模，
但確立了社以（社員誠信）為基礎的服務範圍。
儲蓄互助社經營原則之聲明
一九八四年八月在巴拿馬市經世界儲蓄互助社議事會（World Council of Credit Unions, lnc.)代表大會決議，
儲蓄互助社的經營原則是依據合作原理及平等、公正與自助的中心思想為基礎，承認以各種方式推行於世界各地的儲蓄互助社原理，
其原則的核心就是人性發展及人類兄弟愛的觀念，並共同致力於謀求個人與社區更好的生活。
民主結構
入社的公開與自願／儲蓄互助社的入社是自願的，
凡具有共同關係，願擔共同責任及共享其服務者均可參加。
民主方式的營運／社員在社內的交易額（認股或貨款）不論多寡，
均享受平等的投票權（一人一票）並參與儲蓄互助社的決策。凡儲蓄互助社所支持的組織或協會以比例制或代表制選舉，
均須遵守民主原則。儲蓄互助社是在法規範圍內由社員營運，並對社員提供合作事業服務的自治團體。
選出的幹部皆為義務職，不得支領薪酬，但得支付正當的開支。
不得不種族、宗教與政治的歧視／儲蓄互助社對種族、國藉、性別、宗教與政治等，
概不得歧視。
服務社員
服務社員／儲蓄互助社的服務乃是改善全體社員的經濟生與社會福利。
盈餘分配予社員／儲蓄互助社應鼓勵社員勤儉儲蓄以提供貨款及其他服務，
社員認股應就社能力範圍內支付相當的股息。社扣除經營開支後所得盈餘，除提撥法定公積金及支付規定之股息外，
應歸還於全體社員及為社員使用，並應避免為個人或部份社員的利益而損害其他社員。
盈餘得按社員交易額分配（包括股息或利息攤還）或應用於社員所要求的改進或他項服務。
建立穩定的財務／儲蓄互助社的首要工作，乃是建立堅強的財務，
包括適當的公積金與內容控制體制，以確保其得以繼續為社員提供服務。
社會目標
繼續不斷的教育／儲蓄互助社對社員、幹部、職員及一般民眾，
就其經濟、社會、民主與自助互助的原則積極推動教育。鼓勵節儉和貸款的明智運用及教育社員的權利與義務，
對儲蓄互助社發揮服務社員所需要的社會與經濟的雙重功能，是非常重要的。
合作組織間的合作／為集結合作組織的力量、貫徹合作原則，
儲蓄互助社應在其能力範圍內，積極與其他儲蓄互助社及合作組織，在地方性、全國性及國際性等各層次的組織間謀求合作，
俾對社員及社區提供良好的服務。
社會責任／為宏揚合作先驅的理想與信念，儲蓄互助社應致力於人性及社會發展，
將社會正義推展至每一位社員及其工作與居住的社區。儲蓄互助社的理想是將服務提供給需要及能利用的人，
每一個人不論是社員或是潛在社員均為關懷的對象。儲蓄互助社的一切決策，必須充分顧慮到社員及社所在的社區全盤福祉。
|